Unsere Dienstleistungen
hyrd - Consulting
Als erster Beratungs- und Implementierungspartner der Enterprise AI Talent Engagement & Relationship Management Lösung hyrd, unterstützen wir Sie gerne bei Themen wie Geschäftsprozessanalyse, Strategieberatung, Systemeinführung, Qualitätssicherung und Support. Neben umfangreicher Inhouse-Unterstützung bieten wir auch eine Vielzahl an Schulungen an, um Ihr Team bestmöglich weiterzubilden. Der Schwerpunkt der Unterstützung liegt überwiegend in den Fachbereichen Recruiting, Employer Branding, On- und Offboarding und HR-Transformation.
ERP
Die "Streifeneder Organisationsberatung" zählt zu den erfahrensten Consulting-Unternehmen im Bereich MS-Dynamics. Wir unterstützen Sie gerne bei Themen wie Geschäftsprozessanalyse, Softwarearchitektur, Systemeinführung, Qualitätssicherung und Support. Neben umfangreicher Inhouse-Unterstützung bieten wir auch eine Vielzahl an Schulungen an, um Ihr Team bestmöglich weiterzubilden. Der Schwerpunkt der Unterstützung liegt überwiegend in den Fachbereichen Finance, Sales, Purchase und Warehousing.
Marketing und Vertrieb
Wir haben jahrelange Erfahrung in den Bereichen SEA, SEO, Social Selling sowie Influencer- und Social-Media-Marketing. Dies ermöglicht uns, zu analysieren, welche Strategie bei Ihnen am besten funktioniert und Sie im Anschluss dabei zu unterstützen, diese erfolgreich umzusetzen. Neben unseren Marketingexperten unterstützen unsere Experten im Bereich Vertrieb Sie dabei, Interessenten zu treuen, langfristigen Kunden zu machen. Wir analysieren Ihren Vertriebsprozess und schulen Ihre Mitarbeiter, damit aus Ihren Interessenten nachhaltig lukrative Kunden werden.
HR-Management
Der Fachkräftemangel ist aktueller denn je. Dennoch sind wir der Meinung, dass es in den meisten Firmen ein selbstgemachtes Problem ist. Jeden Tag liest man, dass Unternehmen sich gegenseitig Fachkräfte abwerben, da kaum neue Fachkräfte nachkommen. Aber stimmt das wirklich? Wir lehnen uns weit aus dem Fenster und behaupten, dass es in den meisten Bereichen durchaus genügend junge Fachkräfte gibt, diese allerdings von den meisten HR-Abteilungen übersehen werden bzw. von der Unternehmenspolitik so abgeschreckt sind, dass sie sich nicht bewerben. Diese Politik ist häufig auch ein Grund, weshalb Unternehmen ihre Mitarbeiter an die Konkurrenz verlieren und sich fragen, wieso dies der Fall ist. Wir helfen Ihnen durch ein breites Schulungsangebot sowie Inhouse-Unterstützung dabei, die jungen Fachkräfte zu erkennen, Ausbildungsstellen zu besetzen und die GenZ nachhaltig anzusprechen.
